Tillsammans med våra kunder skapar vi upplevelser och minnen för livet - och vi gör det för miljontals människor varje år. Vill du vara med och skapa fler upplevelser tillsammans med oss?

Om Tickster

En gång, för inte allt för länge sedan, var Tickster festivalarrangörernas lilla uppstickarfavorit. Idag säljer vi en biljett var 3:e sekund – dygnet runt, året runt.

Vi är ett snabbt växande bolag med kontor i Arvika, Göteborg, Stockholm, Oslo och Köpenhamn. Vi är stolta över det vi bygger och åstadkommer tillsammans – och minst lika stolta över kulturen vi har skapat längs vägen.

Nu fortsätter vår resa. Vi ska bli ännu bättre, växa på fler marknader och skapa upplevelser för ännu fler människor. För att lyckas med det behöver vi fortsätta vara en riktigt bra plats för människor att jobba och utvecklas på… Det är där du kommer in.

Nu söker vi en HR-ansvarig till Tickster med placering i Arvika. Är du den vi söker?

Om jobbet

Som HR-ansvarig på Tickster antar du ett brett jobb. På riktigt brett.

Att jobba i ett snabbväxande entreprenöriellt bolag inom tech innebär att du ena dagen hjälper en chef med en knepig personalfråga, skriver anställningsavtal och uppdaterar personalinformation i våra HR-system. Nästa dag håller du en intervju, jobbar med arbetsmiljöfrågor eller planerar nästa interna event för hela Tickstergänget.

Du blir helt enkelt den som håller ihop HR-frågorna och en del av alla oss Ticksters som driver kulturen framåt. Och just den delen av jobbet är extra viktig för oss: människorna och den kultur vi skapat genom åren. Den är en stor del av vilka vi är och varför vi har lyckats. Men kultur är inget man blir färdig med. Den behöver vårdas, utmanas och utvecklas i takt med att bolaget förändras. Och på Tickster är kultur inte något som står i ett dokument eller i en policy. Den skapas varje dag – i hur vi leder, samarbetar, kommunicerar, utvecklas, firar, löser problem och behandlar varandra. På riktigt!

Tickster har idag kontor i tre länder och en viktig del av jobbet är att fortsätta bygga gemenskap och skapa förutsättningar för att Tickster ska vara en riktigt bra och kul plats att jobba på.

Vad kommer du att göra?

Det här är framför allt ett verksamhetsnära och operativt jobb. Du gillar att få saker gjorda, lösa problem när de dyker upp och se till att vardagen fungerar för både chefer och medarbetare. Samtidigt har du frihet att utveckla och förbättra det vi redan gör – och fånga upp och utveckla sådant vi borde göra bättre.

Bland annat kommer du att:

• Rekrytera och välkomna nya Ticksters – från behov till onboarding

• Stötta våra chefer och medarbetare i stort och smått inom HR och arbetsrätt och ledarskap

• Fortsätta utveckla vårt kulturarbete och hitta på saker som för människor och kontor närmare varandra

• Hålla ihop arbetsmiljöarbetet och våra HR-processer

• Se till att sådant som lön, pensioner, försäkringar, avtal och HR-system fungerar som det ska

• Vara en viktig del av vår expansion in i nya marknader där människorna är nyckeln till vår fortsatta framgång.

• Hålla ihop och effektivisera alla de olika system (lön, HR osv) som ska göra våra medarbetares vardag enkel och färgglad.

Det mesta finns redan på plats men vi hoppas definitivt att du kommer vilja sätta din egen prägel på hur vi jobbar inom HR vidare.

Vi tror och hoppas att du:

Har flera års bred HR-erfarenhet och är trygg i svensk arbetsrätt och chefsstöd. Har du erfarenhet från HR-arbete i Norge eller Danmark är det toppen, men inget krav. Däremot har du en stark vilja till att lära dig vad det innebär.

Framför allt gillar du att göra. Du är prestigelös, strukturerad och lösningsorienterad och trivs i en entreprenöriell miljö där tempot ibland är högt och vägen framåt inte alltid är färdigritad.

Du gillar människor, men du är inte rädd för svåra samtal. Du är varm och förtroendeingivande men samtidigt tydlig och har integritet. Du vågar säga vad du tycker och utmana oss när du tror att vi behöver det. Och med din förmåga att ha örat mot marken fångar du upp vad människor, team och chefer behöver - och kan omsätta det i konkreta initiativ.

Som ansvarig för HR har stort eget utrymme att driva ditt område. Det innebär också att du behöver trivas med att arbeta självständigt och vara trygg i att själv ta frågor från behov till lösning. Samtidigt blir du en del av ett stort och väldigt socialt gäng där det är nära till både skratt, hjälp och kollegor på alla våra kontor.

Rollen utgår från vårt huvudkontor i Arvika och innebär även resor till våra övriga kontor.

Låter det som du? Då vill vi väldigt gärna höra från dig! Senast den 15 september vill vi gärna ha din ansökan.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss på https://jobs.tickster.com/